市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 李子刚
市人力资源和社会保障局把学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”，为加速推进大连“两先区”“三个中心”建设，提供强有力的技术技能人才支撑。
深化改革人才发展体制机制，向用人主体授权为人才松绑。习近平总书记强调，要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。市人力资源和社会保障局将持续“授权松绑”，充分激发用人主体和技术技能人才创新创造活力。构建更加科学的人才评价体系，深化职称制度“放管服”，支持用人单位自定标准、自主评审、自主发证；推进职业技能等级认定扩面提质，推动技能人才和专业技术人才职业发展贯通。鼓励事业单位科研人员创新创业，立足本地特点和实际，用活用好“双创”政策，消除科研人员后顾之忧；支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业、离岗创办企业；支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。构建更加有效的人才激励机制，跟进国家和省工作部署，做好高校、科研机构薪酬制度改革；激发我市事业单位高层次人才的积极性、主动性和创造性，对高层次人才集中、知识技术密集、国家战略发展重点扶持、承担重大工作任务的事业单位给予绩效工资倾斜，相应增加单位绩效工资总量，对高层次人才所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列；发挥政府特贴、大连工匠等人才项目选拔的激励作用，推动全社会尊重人才、人人努力成才。
筑牢育才引才阵地，打造高素质技术技能人才队伍。习近平总书记强调，制造业是我国的立国之本、强国之基，要培养大批卓越工程师。市人力资源和社会保障局将加大技术技能人才培养引进使用力度，加快培养大批高素质劳动者。加大创新技术技能人才培养力度，深入实施博士后创新人才集聚、专业技术人才知识更新、青年拔尖技能人才等重点人才培养工程，充分挖掘各类培训资源，着力培养急需紧缺的技术技能人才。大力集聚各方面优秀人才，开展引进中国籍海外高层次人才补贴、柔性引进高层次人才资助、城市发展紧缺人才遴选、引才荐才奖励等项目，着力引进高层次人才和城市发展紧缺人才。落实终身技能提升制度，以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以就业技能培训、企业新型学徒制培训、岗位转换和岗位技能提升培训为主要形式，对不同阶段劳动者实施差异化、精准化、持续化的培训补贴政策，为广大劳动者终身提升技术技能提供制度保障。
创优环境留才，着力营造良好的人才发展生态环境。习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。市人力资源和社会保障局将全面提升服务、形成合力，着力打造近悦远来的人才综合发展环境。优化人才政策，强化人才服务，充分激发人才创新创造的内生动力，用好用足人才政策；优化人才项目流程，提高政策待遇兑现效率，提升服务效能，体现人社服务温度，全力打造拴心留人的良好人才生态。深化部门协同，形成工作合力，坚持党对人才工作的全面领导，在组织部门牵头抓总下，积极主动协调相关部门切实解决人才反映强烈的实际问题；加强政策协同、服务融合，发挥政策措施的聚合效应，全面提升引才、育才、留才的综合环境。加强宣传，营造良好社会氛围，及时向公众宣传人才政策和服务，推广人社部门技术技能人才服务的特色做法和特色项目，推介人才典型事迹，让大众了解人才彰显的专业性、实际贡献和价值，在全社会营造尊重人才、崇尚人才，人人成才的浓厚氛围。
