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人社部:提高技术工人待遇 短期内企业负担不会大增

时间: 2018-03-27 17:57 作者: 来源:

  3月26日电 在今日的国新办新闻发布会上,人力资源社会保障部副部长汤涛表示,《关于提高技术工人待遇的意见》的政策出台以后,短期内企业的负担会不会有很大的增加。

4月7日下午,哈尔滨铁路局供电段负责维护中国北疆对俄重要铁运线路——滨洲线的“接触网”技术工人们,正在对刚实现电气化的大庆安达区段进行首次越冬后的全面“体检”。去年11月,滨洲电气化铁路哈尔滨至齐齐哈尔段正式开通,作为中俄间的重要铁运线,运行了100多年的滨洲铁路进入“电气化时代”;至此,其线路“接触网”的维护工作今天全面展开,其电压达2.75万伏,距离地面6米多高,而从事电气化铁路维护、保养及抢修属于高压、高空、高危工种,被称作铁路“蜘蛛侠”。 记者 王舒 摄 资料图:电气化铁路“接触网”技术工人们,被称作铁路“蜘蛛侠”。 记者 王舒 摄

  有记者问,《关于提高技术工人待遇的意见》提出要提高技术工人的收入水平,在短期之内这是否会增加一些企业的负担?如何打消企业的顾虑?

  汤涛回应称,《关于提高技术工人待遇的意见》的政策出台以后,短期内企业的负担会不会有很大的增加。

  汤涛解释称,这是一个指导性意见,不是强制性的要求,而且《意见》当中有几句话特别值得关注。《意见》当中提出了建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化收入分配的技能价值激励导向。文件当中还有一句话“技高者多得、多劳者多得”,而企业是十分乐意让自己的技术工人技能水平得到提升,进而提升企业的经济效益,在企业经济效益得到提高的过程中实现技能激励的导向。所以,这个文件更多的是要明确一个导向,即技能激励导向,通过综合施策来解决技工短缺、高技能人才短缺的问题。

  汤涛称,在这次关于提高技术工人待遇方面,有三个原则,其中一个原则讲了突出重点,即那些为企业做出贡献的高技能领军人才。在这个过程中,企业也是非常有积极性的,因为企业作为经营管理者,非常希望能够让高技能人才为企业所用,并且能够为本企业创造更多的财富和价值。

  另外,目前劳动力市场、人力资源市场在市场经济条件下实际上有一个供求的关系变化问题。就业结构性矛盾、用工荒和找人难并存的问题实际上也是要高技能人才发挥作用,就是人才要以用为本,只要他们发挥作用,为企业创造了更好的效益,解决了更多生产当中的关键性难题,那么企业也应该给他们相应的报酬和待遇,不然,技术工人也是会用脚投票的。这是一个互动。希望企业、政府、社会、技术工人都能进入良性互动的状态,推动经济社会发展得更好,

  国新办新闻局副局长袭艳春补充称,在企业减负方面,国家也出台了很多文件。

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