3月26日电 在国新办今日发布会上，人社部副部长汤涛指出，人社部将联合国务院国资委专题召开《关于提高技术工人待遇的意见》落实意见会议。人社部也计划联合工商联等相关部门一起来研究探讨，在非国有企业中如何推进提高技术工人待遇的工作，从而使文件具有更强的可操作性。
资料图：山西永济，一名老师在指导学生学习数控机床的操作知识。 刘宝成 摄
国新办今日举行发布会，介绍《关于提高技术工人待遇的意见》有关情况。会上有记者问：提高技术工人待遇是一项长期的改革任务，现在职工们最关心的肯定还是《意见》下发之后如何落实的问题。请问人社部和全国总工会将采取哪些重点举措来推动《意见》的贯彻落实？
人社部副部长汤涛指出，这次出台《关于提高技术工人待遇的意见》，很重要的在于《意见》的落实，将重点抓五个方面。
一是按照《意见》提出的建立多方协调联动的工作机制，加强统筹协调，会同发改、教育、科技、工信、公安、财政、住建、文化、国资、税务、外专等部门，包括工青妇、科协这些群团，按照任务分工在各自的领域积极主动推进《意见》的实施和落实。
二是联合国务院国资委专题召开落实意见会议，这个正在沟通和商议过程中。为什么提出国资委，就是要国企特别是央企带头，首先做好这个方面的工作。当然我们也计划联合工商联等相关部门一起来研究探讨，在非国有企业中如何推进提高技术工人待遇的工作，从而使文件具有更强的可操作性。
三是对《意见》提出需要进一步完善的制度措施要在深入研究的基础上制定相关的配套政策，让广大技术工人能够尽快享受改革的成果。
四是加强宣传解读，通过多种形式的宣传报道，来加强舆论引导，来总结交流推广各地各行业不同类型的企业的好经验。
五是密切跟踪文件政策的落实情况，进一步加强督查检查，认真总结经验，对成熟有效的做法会同相关部门及时总结提升为法规或者政策。
中华全国总工会副主席阎京华介绍，全总将积极配合人社部等有关部门认真做好各项政策的落实工作，为提高技术工人待遇作出积极贡献。为推动政策落到实处，工会将重点做好以下三个方面的工作。
一是积极配合有关部门推动落实提高技术工人待遇的相关政策。比如《意见》中提出的实行高技能领军人才在工会组织中挂职和兼职。同时，推动和鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，要适当提高高技能人才在职工代表大会中的比例。要推动完善技术工人级的奖项，以更多的方式对高技能领军人才进行特殊奖励，完善保障技术工人平等享受技术创新成果转化收益的政策。同时在实施工资激励计划、强化评价使用激励工作、畅通技术工人成长成才的通道，以及职工教育培训经费提取和使用等方面，工会将按照文件的精神，通过职代会、工资、集体协商、厂务开等方式发挥工会的监督作用，确保提高技术工人待遇的政策落到实处。
二是采取有效措施，进一步提高技术工人的技能水平和创新能力。我们将和人社部一道共同筹备2018年技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛，我们要继续开展技术技能培训、师带徒活动，继续利用劳模和工匠人才资源，创建更多的创新工作室。我们还将和人社部等有关部门共同筹备第五届全国职工优秀技术创新成果展示交流活动。我们要认真做好科技进步奖等奖项的提名推荐工作，加大对技术工人创新的支持和服务力度，要激励引导更多的技术工人积极投身创新实践。
三是大力弘扬劳模精神和工匠精神。要利用劳动和技能竞赛的功能，发现培养更多高技能的领军人才，指导各地开展工匠人才培养选树的工作。我们将继续与电视台等工作联合制作《大国工匠》等专题片，开展大国工匠选树活动，做实叫响大国工匠的工作品牌。要充分利用主流媒体运用移动互联网、新媒体以及微博微信等自媒体讲好劳模故事，讲好工匠故事，强化社会的认知，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，使技术工人获得更多的职业荣誉感、自豪感，不断提高技术工人的政治地位、社会地位。
